ESQUEMA DE APORTES Y PAGOS EN CONCEPTO DE INDEMNIZACIÓN

Cómo serán los despidos e indemnizaciones con la normativa que se promulgó. La implementación de nuevas reglas para el cese de la relación laboral en el sector privado redefine el esquema de aportes y pagos en concepto de indemnización, con la puesta en marcha de un fondo específico.

PRINCIPALES CAMBIOS DE LA REFORMA

Qué dice la reglamentación de la ley y cuáles son los principales cambios para el trabajador. En lo que respecta al sistema anterior, las modificaciones más significativas giran en torno a la registración laboral, la organización de la jornada, el régimen de indemnizaciones y la estructura de aportes patronales y sindicales.

REFORMA LABORAL: PRINCIPALES EJES

El Ejecutivo finalizó la redacción de la iniciativa que incorpora cambios en el régimen de empleo y que se debatió en los últimos meses en el Consejo de Mayo. Las principales modificaciones.

ULTIMO MES DE LA “DOBLE INDEMNIZACION”

El 30 de junio de 2022 finaliza la emergencia pública en materia ocupacional declarada por el decreto de necesidad y urgencia 34/2019 al inicio de la pandemia por coronavirus.

CONTRATO TIEMPO INDETERMINADO

La Cámara del Trabajo determinó que es procedente considerar que el contrato de trabajo fue celebrado por tiempo indeterminado por cuanto la contratación se extendió, sucesivamente y a lo largo de un lapso de casi cinco años.